Wawancara berlanjut sampai pukul lima sore, Li Fu baru menyadari ponselnya hilang. Mencoba menelepon, Du Qingqing yang mengangkat dan menyuruhnya mengambil.
Proses wawancara berlangsung hingga pukul empat setengah sore ketika seorang wanita menyelak masuk antrian.
"Min Jie, bagaimana kamu bisa datang?" Du Qingqing memperkenalkan sambil lalu: "Manajer HRD, Min Jie."
Mustahil menyebutnya lincah. Tubuh Min Jie lebar dan gemuk, melebihi standar kecantikan lebih dari dua kali lipat. Du Qingqing sangat sopan padanya, sedangkan Min Jie terkesan acuh tak acuh. Meletakkan satu lembar file di meja bertanya: "Sudah rekrut berapa orang?"
"Dua."
"Pas, kuota ketiga perusahaan sudah Segel untukmu."
Du Qingqing tersenyum kecut: "Min Jie, sepertinya ini kurang tepat, staf departemen internal perusahaan..."
“Bukan saya yang mau mengatur kerabat dekat, Tuan Du sengaja menyuruh saya mengaturnya. Ini juga kebutuhan anggaran dasar perusahaan.” Kak Min berkata: “Orang ini bernama Ni Qiu, 26 tahun, besok akan datang melapor.”
“Tapi... Kak Min, orang ini dari kategori mana?”
“Grup Du adalah perusahaan besar, memiliki tanggung jawab dan kemampuan untuk berkontusi pada masyarakat. Kami menjamin rasio 2% penyandang disabilitas dan 2% mantan narapidana di antara karyawan.” Kak Min menggunakan bahasa birokratis.
Du Qingqing bertanya hati-hati: “4% ini jatuh ke perusahaan saya yang hanya punya kuota 3 karyawan?” Markas besar Du Shi International ditambah cabang-cabangnya memiliki puluhan ribu karyawan.
“Awalnya tidak, tapi Manajer Liu Mang sangat memuji kemampuanmu di hadapan Tuan Du. Kau tahu, kelompok mereka ini cukup khusus, lebih membutuhkan seorang supervisor yang berkualitas.”
“Bajingan.” Du Qingqing mengumpat dengan aura membunuh, lalu buru-buru menjelaskan: “Bukan maksudku Kak Min, jangan salah paham. Orang ini termasuk 2% kategori mana?”
“Pencuri, tindak pidana pencurian, tiga tahun.” Kak Min sepertinya merasa sikapnya kurang baik, mendekat dan berbisik: “Pakai dulu dua hari, lalu cari alasan untuk mengirimnya ke departemen SDM di saya. Nanti saya teruskan ke pabrik tunjangan. Tuan Du memang punya jiwa sosial, tapi kita juga perlu dipermudah. Bayangkan narapidana pencuri ditempatkan di markas besar perusahaan, siapa yang tidak was-was? Tenang, pakai dulu, kalau tidak cocok saya bantu selesaikan.”
“Terima kasih Kak Min. Hati-hati di jalan.”
Yu Ming agak bingung: “Nona Du, jabatan di sini sepertinya semua level manajer departemen.”
“Tidak, saya direktur departemen.” Du Qingqing berbalik, memandang bingkai lukisan kosong di dinding: “Grup Du terbagi dua, satu departemen administratif seperti Sister Min, satu departemen operasional seperti saya. Di departemen operasional saya memegang 90% saham, singkatnya untung rugi tanggung sendiri. Saat kinerja perusahaan bagus, akan dapat satu bintang. Grup Du akan membeli 5% saham saya, maksimal 10 butir bintang.”
Yu Ming bertanya: “Berapa harga pembelian sahamnya?”
Du Qingqing menjawab: “Perusahaan Wantong punya 3 bintang, si bajingan Liu Mang sudah bisa beli mobil sport seharga satu juta. Departemen pelayaran kami 7 bintang, departemen pertambangan 6 bintang. Ya... Yu Ming, saya harus menjilat Sister Min, kalau Sister Min ketemu yang 4 bintang, dia harus menjilat mereka.”
Yu Ming semakin bingung: “Ini... saya masih belum terlalu paham.”
“Sederhananya, Grup Du Internasional menerapkan hukum rimba motivasi. Contoh saya punya 90% saham di perusahaan investigasi bintang. Sebenarnya cuma hak dividen 90%. Bukan saham nyata. Grup memegang 100% saham pengendali di semua departemen operasional. Kecuali dapat 8 bintang, baru bisa pisah jadi anak perusahaan dan IPO.”
Yu Ming paham, kalau rugi 10.000 yuan, perusahaan hanya tanggung 1.000 yuan, Du Qingqing harus menutup 9.000 yuan. Kinerja bagus, perusahaan kasih bintang dan beli hak dividen, sama dengan bonus satu kali untuk Du Qingqing. Dengan ini, departemen buruk tutup, departemen bagus perusahaan tetap kontrol, direktur kaya, menang-menang.
Yang kuat bertahan, yang lemah gugur, standar hukum rimba.
Du Qingqing menjelaskan: "Anggota keluarga Du dan keluarga pihak ibu, misalnya Liu Mang adalah putra dari adik perempuan ibu Tuan Du, dan orang seperti saya yang tercatat dalam silsilah keluarga Du, setelah bekerja dalam jangka waktu tertentu dan kemampuan diakui, berkesempatan mendapatkan proyek baru atau posisi penanggung jawab proyek cabang. Selanjutnya tergantung diri sendiri, jika perusahaan bangkrut, hanya bisa masuk daftar departemen SDM, menunggu lowongan posisi yang bisa diisi."
Du Qingqing berkata: "Lantai gedung mencerminkan status, seluruh departemen di atas lantai 10 adalah departemen tiga bintang. Target saya dalam tiga tahun adalah mencapai lantai 5, unit dua bintang."
Di lantai tertinggi ke-33, kantor presiden direktur Tuan Du sambil menandatangani dokumen berbicara di telepon: "Ayah, bukan saya tidak memberi ayah muka. Saya sudah susah payah membujuk dewan direksi membuka satu kuota untuk Du Qingqing. Ayah juga tahu, Du Qingqing benar-benar bukan bahan manajer... Saya tahu dia rajin, dia punya banyak kelebihan yang tidak dimiliki orang lain. Tapi... Sudahlah Ayah, saya janji dalam satu tahun tidak akan membiarkan unitnya bangkrut, bagaimana? Setahun mengumpulkan modal lalu saya akan bujuk dewan direksi untuk memberinya satu bintang, kemudian mutasi ke departemen administrasi sebagai supervisor kecil. Jangan mempersulit saya, kalau tidak Ayah yang bicara dengan dewan direksi, saya jamin, kalau Ayah yang turun tangan, bahkan membuatnya jadi presiden direktur Grup Internasional Du pun bisa. Ayah, Ayah yang mengajarkan saya, berbuat harus adil. Kalau tidak, mana ada kerabat dalam sarang ini yang tidak mau dikasihani?"
Du Qingqing melihat Yu Ming: "Kau adalah perwira pertama yang saya rekrut, tetua kuno pertama perusahaan. Semangat, jangan mengecewakan saya."
"Pasal 100 Ayat 11, jangan pelit dengan pujianmu, karena itu tidak perlu mengeluarkan satu sen pun darimu. Investasi tanpa modal, selain bank, tidak ada bisnis yang lebih menguntungkan daripada memotivasi bawahan dengan kata-kata."
"Aku pasti bekerja keras." Yu Ming ragu sejenak bertanya, "Nona Du, apakah perusahaan menyediakan penginapan?"
"Ini... penginapan tergantung pada cabang perusahaan. Perusahaan pelayaran dan pertambangan punya, tapi kebanyakan tidak. Kamu... tidak punya tempat tinggal?" Du Qingqing berkeringat dingin, bagaimana dia bisa lupa hal ini. Sekarang perusahaan adalah miliknya, maka urusan akomodasi karyawan dan cara pembayaran asuransi lima jenis serta dana pensiun harus dia tentukan sendiri. Kantor layanan memang menyediakan penginapan, delapan orang di dua kamar satu ruang tamu. Haruskah dia menyediakannya?
Du Qingqing adalah pegawai tetap, dia memiliki hak atas asrama administratif. Meski hanya 20-an meter persegi, tapi bisa dianggap apartemen lajang. Ada kamar tidur, ruang tamu kecil, dan kamar mandi. Selain itu, Alm. Du juga memberikan secara pribadi satu set rumah kepadanya. Tiga kamar satu ruang tamu seluas 80 meter persegi, selalu disewakan untuk menambah penghasilan. Dia sendiri tidak tega menempatinya...
Du Qingqing berkata, "Penginapan pasti ada, tapi pekerja kontrak tidak bisa diakomodasi. Harus menjadi pegawai tetap dulu, sekarang kamu harus cari cara sendiri."
"Baik, Nona Du, sampai jumpa besok."
"Sampai jumpa besok."
“Tiga ratus dua puluh yuan, belum ada tempat tinggal, sepertinya bertahan hidup agak sulit.” Yu Ming berdiri di depan Gedung Internasional Du, menghadapi arus manusia dan kendaraan tak henti di metropolitan Kota A, sesaat tak tahu jalan mana yang harus ditempuh. Saat ini, Li Fu berlari masuk gedung mengambil ponsel, beberapa menit kemudian keluar. Lalu dia melihat Yu Ming. Li Fu sangat sopan berkata: “Halo, belum sempat bertanya.”
“Nama saya Yu Ming.”
“Li Fu.” Li Fu berjabat tangan dengan Yu Ming, mengangguk bersiap pergi.
“Li Fu.” Yu Ming memanggil, Li Fu berhenti dan menatap Yu Ming. Yu Ming tersenyum: “Tidak apa-apa.” Kulitnya belum cukup tebal, masih perlu latihan. Salah satu teman sekamar Yu Ming selama libur musim panas bekerja dua bulan di penjualan multi-level, mencapai realm dimana selama di jalan asal ada yang berani menatapnya, dia berani mengikuti sejauh lima li untuk promosi, tanpa takut dimarahi atau dihina tetap berbicara tak henti.
